Xuất khẩu lao động Nhật Bản – Thời gian qua, trung bình mỗi năm toàn tỉnh Hưng Yên có khoảng 3000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, với nguồn ngoại tệ gửi về từ xuất khẩu lao động hàng chục triệu USD… Xuất khẩu lao động tại Hưng Yên những năm qua là một trong các giải pháp tạo việc làm, làm giàu chính đáng đối với nhiều gia đình.
Tỉnh Hưng Yên ngày càng đổi mới phát triển
Hấp dẫn từ xuất khẩu lao động
7 năm qua, riêng tại Hàn Quốc, toàn tỉnh Hưng Yên đã có hơn 15 nghìn người đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) ở thị trường này. Trong đó, hơn 1000 lao động đi làm việc có thời hạn tại Hàn Quốc theo chương trình thỏa thuận giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) và Bộ Việc làm và Lao động (Hàn Quốc) (gọi tắt là EPS), với thu nhập trung bình từ 25-30 triệu đồng/người/tháng. Hàng năm số lao động này chuyển về tỉnh khoảng 12 triệu USD, góp phần cải thiện đời sống gia đình và phát triển kinh tế địa phương. Nhiều người sau khi kết thúc hợp đồng được phía Hàn Quốc gia hạn thêm thời gian lao động hoặc được tái nhập cảnh. Năm 2012, toàn tỉnh có hơn 200 lao động sang làm việc có thời hạn tại Hàn Quốc theo chương trình EPS. Thị trường Hàn Quốc với mức lương cao gấp 2- 3 lần so với một số thị trường lao động khác, lại không đòi hỏi khắt khe người lao động về trình độ tay nghề cao nên rất thu hút người lao động…
Theo báo cáo của ngành LĐ-TB&XH, năm 2012, toàn tỉnh có hơn 2500 người đi xuất khẩu lao động, tập trung ở các thị trường:Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Nga… Những năm qua, trung bình mỗi năm toàn tỉnh có khoảng gần 3.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài với nguồn ngoại tệ thu được từ xuất khẩu lao động hàng chục triệu USD. Với tốc độ xuất khẩu lao động như hiện nay, nguồn lao động có chất lượng cao trở về từ các nước cũng ngày càng tăng, XKLĐ ngày càng cho thấy hiệu quả “kép”. Hầu hết người lao động tỉnh ta sang các nước làm việc thực hiện tốt hợp đồng lao động. Qua đó, nhận thức, tác phong làm việc, tính kỷ luật và trình độ tay nghề được nâng cao. Nhiều người đã được nâng lên về khả năng ngoại ngữ, kiến thức khoa học kỹ thuật công nghệ mới… Đây là hành trang cần thiết khi họ trở về xây dựng quê hương.
Hiện có khoảng 30 doanh nghiệp đang tham gia hoạt động XKLĐ trên địa bàn tỉnh. Phần lớn lao động trên địa bàn tỉnh đi xuất khẩu lao động chưa có việc làm, lại khá “kén chọn” thị trường lao động. Với người lao động, được đi làm việc ở một số thị trường như Nhật Bản, Úc… là “mơ ước” vì lương cao, chế độ đãi ngộ tốt và học hỏi được nhiều kinh nghiệm. Đây cũng là những thị trường được lựa chọn đầu tiên của người có nhu cầu đi XKLĐ, thậm chí nhiều người có mong muốn “phải đi bằng được” những thị trường thu nhập cao. Nhưng đây cũng là những thị trường khó tính, đòi hỏi về trình độ của người lao động khắt khe hơn… nên người lao động lại khó “với” tới. Ông Nguyễn Văn Dũng, Trưởng phòng Việc làm (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết: Việc “kén chọn” thị trường lao động là một trong những nguyên do khiến hiện nay các thị trường khác tuy có nhiều đơn đặt hàng như Ma Cao, các nước Trung Đông… lương tháng từ 15 – 17 triệu đồng/tháng… nhưng người lao động cũng không “mặn mà”.
TTC Việt Nam hướng tới là một trong những công ty xuat khau la dong Nhat Ban số 1 cả nước về chất lượng và cả số lượng trong năm 2016. Chúng tôi luôn mong muốn người lao động sớm tiếp cận với công việc, có thu nhập tốt nhưng vẫn được đào tạo tốt nhất về tiếng Nhật và chuyên môn đem đến sự hài lòng từ phía đối tác Nhật Bản của công ty. Rất nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 2016 cho bạn lựa chọn nếu bạn có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Advertisement
