Hiện nay, Ủy ban nhân dân tỉnh đang chủ trương đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động tại Đồng Tháp nhằm góp phần giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho người lao động. Đây cũng là một phương thức hữu hiệu nhằm thực hiện mục tiêu xóa đói giảm nghèo bền vững mà tỉnh đang hướng đến.
Phóng viên: Thưa ông, chương trình xuất khẩu lao động của tỉnh trong giai đoạn 2002 – 2007, bình quân hàng năm đưa trên 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài và đứng hàng khá trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Tuy nhiên, từ năm 2008 đến nay, đặc biệt năm 2013 chỉ có 135 đi lao động ở nước ngoài. Theo ông thì đâu là nguyên nhân dẫn đến tình trạng này?
Ông Bùi Thành Nhơn – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH: Nguyên nhân chủ yếu việc xuất khẩu lao động (XKLĐ) gần đây đạt thấp:
– Một phần do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu; nhiều thị trường thu hẹp;
– Một số lao động đi Malaysia về nước trước hạn, gặp rủi ro làm ảnh hưởng đến công tác tư vấn, tuyên truyền.
– Một số thị trường có thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… có nhiều chỉ tiêu, nhưng chi phí và chuyên môn đòi hỏi cũng tương đối cao; do vậy ít đối tượng có đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động.
– Trong thời gian qua, sự quan tâm, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền không còn quyết liệt; cơ chế chính sách khuyến khích về XKLĐ của Tỉnh không còn; nhất là việc Tỉnh không còn giao chỉ tiêu cho các địa phương.
– Nhận thức của người dân chưa thật sự xem XKLĐ là nhu cầu, giải pháp để giảm nghèo và làm giàu.
Phóng viên: Đối với thị trường lao động có mức thu nhập cao như xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc thì chi phí xuất khẩu lao động là khá nhiều; trong khi đó, mức vay hỗ trợ hộ nghèo, hộ chính sách chỉ bằng khoảng 25% tổng chi phí. Ông có ý kiến như thế nào đối với mức hỗ trợ trên?
Để tháo gỡ việc này ngoài nổ lực của gia đình, bản thân người lao động thì Tỉnh cũng cần có chính sách khuyến khích và hỗ trợ về các chi phí cần thiết cho người XKLĐ.
Phóng viên: Theo ông, để tình hình xuất khẩu lao động gia tăng trở lại cũng như hoàn thành chỉ tiêu đưa 288 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2014 và 550 lao động vào năm 2015, tỉnh cần có những giải pháp đột phá nào?
Ông Bùi Thành Nhơn – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH: Những giải pháp đột phá trong thời gian tới:
– Tổng kết 10 năm (2003-2013) về công tác XKLĐ trên địa bàn Tỉnh để tìm hiểu, đánh giá đúng thực trạng, nguyên nhân và đề ra giải pháp thực hiện có hiệu quả trong thời gian tới.
– Tỉnh cần có chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ, thống nhất trong hệ thống chính trị từ Tỉnh đến cơ sở về công tác XKLĐ; trong đó đặc biệt là cấp cơ sở;
– Xây dựng cơ chế chính sách khuyến khích và hỗ trợ về người XKLĐ (cho vay, hỗ trợ chi phí học ngoại ngữ, học nghề, . . . )
– Thành lập mới hoặc kiện toàn Ban Chỉ đạo về XKLĐ từ Tỉnh đến cơ sở; hàng năm có giao chỉ tiêu cụ thể cho từng địa phương đến cấp cơ sở;
– Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền trong đó tập trung việc tuyên truyền bằng việc thật người thật bằng các cuộc hội thảo, giao lưu.
– Thực hiện việc triển khai làm điểm về công tác XKLĐ ở cấp huyện, cấp xã để rút kinh nghiệm và nhân rộng
Phóng viên: Đối với người lao động muốn tham gia làm việc ở nước ngoài cần có những tiêu chuẩn gì thưa ông, đặc biệt, khi tỉnh ta đang có định hướng tăng cường đưa lao động sang thị trường Nhật Bản, trong đó có lao động trong lĩnh vực y tế?
Ông Bùi Thành Nhơn – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH: Tiêu chuẩn cơ bản của người lao động muốn tham gia XKLĐ gồm:
– Là công dân Việt Nam, không tiền án, tiền sự;
– Tuổi đời thông thường từ 20-30 tuổi ( kể cả nam và nữ);
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS trở lên; một số thị trường như Nhật Bản phải tốt nghiệp PTTH hoặc tương đương;
– Vấn đề xuất khẩu lao động trong lĩnh vực y tế đì hỏi người lao động có trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ và còn tùy theo đơn hàng hoặc thị trường ví dụ: Đi làm hộ lý tại Nhật Bản, Đức thì phải có trình độ Cao đẳng điều dưỡng trở lên nhưng chỉ tiêu còn hạn chế.
– Sức khỏe tốt, đạo đức, kỷ luật tốt . . .
Phóng viên: Ông có thể thông tin thêm về nhu cầu của thị trường xuất khẩu lao động trong năm 2014 này và 50 chỉ tiêu cho lao động của tỉnh sang Nhật Bản sắp tới là tín hiệu lạc quan cho chương trình xuất khẩu lao động?
Ông Bùi Thành Nhơn – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH: Năm 2014, thị trường XKLĐ của Tỉnh cũng tập trung một số thị trường truyền thống như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, . . . .
Về 50 chỉ tiêu đi Nhật Bản; thì ngày 27/4/2014 vừa qua Trung Tâm lao Động ngoài nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã chính thức thông báo cho Tỉnh Đồng tháp tổng cộng là 80 chỉ tiêu. Trước kia Sở có tham mưu cho UBND Tỉnh dự kiến phân bổ cho 03 đơn vị Cao Lãnh, Tháp Mười và TX Hồng Ngự để làm điểm; nhưng do việc Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội thông báo thời gian quá gấp, sợ không đáp ứng số lượng do vậy Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết tâm chuẩn bị kế hoạch lộ trình cụ thể, đồng thời phối hợp chặt chẽ triển khai cho tất cả các huyện, thị xã, thành phố, tuyển chọn và báo danh sách để hoàn thành chỉ tiêu.
Với sự quân tâm, hỗ trợ của Tỉnh ủy, UBND Tỉnh, sự đồng thuận cả hệ thống chính trị, của nhân dân; bằng sợ nổ lực của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội. Chúng ta tin tưởng năm nay công tác xuất khẩu lao động đi Nhật Bản đạt yêu cầu cao và công tác xuất khẩu lao động các thị trường khác có nhiều khởi sắc và tạo tiền đề duy trì vững chắc trong thời gian tới.
Rất nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 2016 cho bạn lựa chọn nếu bạn có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đồng Tháp Mười
Cổng Thông tin điện tử Đồng Tháp có cuộc trao đổi với ông Bùi Thành Nhơn – Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Tháp về vấn đề này. Sau đây là nội dung câu hỏi phỏng vấn:Phóng viên: Thưa ông, chương trình xuất khẩu lao động của tỉnh trong giai đoạn 2002 – 2007, bình quân hàng năm đưa trên 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài và đứng hàng khá trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Tuy nhiên, từ năm 2008 đến nay, đặc biệt năm 2013 chỉ có 135 đi lao động ở nước ngoài. Theo ông thì đâu là nguyên nhân dẫn đến tình trạng này?
Ông Bùi Thành Nhơn – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH: Nguyên nhân chủ yếu việc xuất khẩu lao động (XKLĐ) gần đây đạt thấp:
– Một phần do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu; nhiều thị trường thu hẹp;
– Một số lao động đi Malaysia về nước trước hạn, gặp rủi ro làm ảnh hưởng đến công tác tư vấn, tuyên truyền.
– Một số thị trường có thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… có nhiều chỉ tiêu, nhưng chi phí và chuyên môn đòi hỏi cũng tương đối cao; do vậy ít đối tượng có đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động.
– Trong thời gian qua, sự quan tâm, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền không còn quyết liệt; cơ chế chính sách khuyến khích về XKLĐ của Tỉnh không còn; nhất là việc Tỉnh không còn giao chỉ tiêu cho các địa phương.
– Nhận thức của người dân chưa thật sự xem XKLĐ là nhu cầu, giải pháp để giảm nghèo và làm giàu.
Phóng viên: Đối với thị trường lao động có mức thu nhập cao như xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc thì chi phí xuất khẩu lao động là khá nhiều; trong khi đó, mức vay hỗ trợ hộ nghèo, hộ chính sách chỉ bằng khoảng 25% tổng chi phí. Ông có ý kiến như thế nào đối với mức hỗ trợ trên?
Đồng Tháp ngày càng đổi mới
Ông Bùi Thành Nhơn – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH: Đúng là mức vay này hiện nay là quá thấp. Muốn tham gia các thị trường này; ngoài một số tiêu chí về độ tuổi, sức khỏe. . . chi phí thông thường như khám sức khỏe, Vi Sa, . . .thì người lao động trước khi sang Nhật Bản, Hàn Quốc làm việc phải học chuyên môn, nhất là ngoại ngữ (tiếng Nhật, Hàn), thời gian khoảng từ 03,06 tháng hoặc hơn và còn phải đóng tiền đặt cọc.Để tháo gỡ việc này ngoài nổ lực của gia đình, bản thân người lao động thì Tỉnh cũng cần có chính sách khuyến khích và hỗ trợ về các chi phí cần thiết cho người XKLĐ.
Phóng viên: Theo ông, để tình hình xuất khẩu lao động gia tăng trở lại cũng như hoàn thành chỉ tiêu đưa 288 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2014 và 550 lao động vào năm 2015, tỉnh cần có những giải pháp đột phá nào?
Ông Bùi Thành Nhơn – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH: Những giải pháp đột phá trong thời gian tới:
– Tỉnh cần có chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ, thống nhất trong hệ thống chính trị từ Tỉnh đến cơ sở về công tác XKLĐ; trong đó đặc biệt là cấp cơ sở;
– Xây dựng cơ chế chính sách khuyến khích và hỗ trợ về người XKLĐ (cho vay, hỗ trợ chi phí học ngoại ngữ, học nghề, . . . )
– Thành lập mới hoặc kiện toàn Ban Chỉ đạo về XKLĐ từ Tỉnh đến cơ sở; hàng năm có giao chỉ tiêu cụ thể cho từng địa phương đến cấp cơ sở;
– Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền trong đó tập trung việc tuyên truyền bằng việc thật người thật bằng các cuộc hội thảo, giao lưu.
– Thực hiện việc triển khai làm điểm về công tác XKLĐ ở cấp huyện, cấp xã để rút kinh nghiệm và nhân rộng
Phóng viên: Đối với người lao động muốn tham gia làm việc ở nước ngoài cần có những tiêu chuẩn gì thưa ông, đặc biệt, khi tỉnh ta đang có định hướng tăng cường đưa lao động sang thị trường Nhật Bản, trong đó có lao động trong lĩnh vực y tế?
Ông Bùi Thành Nhơn – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH: Tiêu chuẩn cơ bản của người lao động muốn tham gia XKLĐ gồm:
– Là công dân Việt Nam, không tiền án, tiền sự;
– Tuổi đời thông thường từ 20-30 tuổi ( kể cả nam và nữ);
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS trở lên; một số thị trường như Nhật Bản phải tốt nghiệp PTTH hoặc tương đương;
– Vấn đề xuất khẩu lao động trong lĩnh vực y tế đì hỏi người lao động có trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ và còn tùy theo đơn hàng hoặc thị trường ví dụ: Đi làm hộ lý tại Nhật Bản, Đức thì phải có trình độ Cao đẳng điều dưỡng trở lên nhưng chỉ tiêu còn hạn chế.
– Sức khỏe tốt, đạo đức, kỷ luật tốt . . .
Phóng viên: Ông có thể thông tin thêm về nhu cầu của thị trường xuất khẩu lao động trong năm 2014 này và 50 chỉ tiêu cho lao động của tỉnh sang Nhật Bản sắp tới là tín hiệu lạc quan cho chương trình xuất khẩu lao động?
Ông Bùi Thành Nhơn – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH: Năm 2014, thị trường XKLĐ của Tỉnh cũng tập trung một số thị trường truyền thống như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, . . . .
Về 50 chỉ tiêu đi Nhật Bản; thì ngày 27/4/2014 vừa qua Trung Tâm lao Động ngoài nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã chính thức thông báo cho Tỉnh Đồng tháp tổng cộng là 80 chỉ tiêu. Trước kia Sở có tham mưu cho UBND Tỉnh dự kiến phân bổ cho 03 đơn vị Cao Lãnh, Tháp Mười và TX Hồng Ngự để làm điểm; nhưng do việc Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội thông báo thời gian quá gấp, sợ không đáp ứng số lượng do vậy Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết tâm chuẩn bị kế hoạch lộ trình cụ thể, đồng thời phối hợp chặt chẽ triển khai cho tất cả các huyện, thị xã, thành phố, tuyển chọn và báo danh sách để hoàn thành chỉ tiêu.
Với sự quân tâm, hỗ trợ của Tỉnh ủy, UBND Tỉnh, sự đồng thuận cả hệ thống chính trị, của nhân dân; bằng sợ nổ lực của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội. Chúng ta tin tưởng năm nay công tác xuất khẩu lao động đi Nhật Bản đạt yêu cầu cao và công tác xuất khẩu lao động các thị trường khác có nhiều khởi sắc và tạo tiền đề duy trì vững chắc trong thời gian tới.
Rất nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 2016 cho bạn lựa chọn nếu bạn có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Advertisement
