Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hải Phòng: cơ hội và thách thức
Theo Sở LĐTB &XH tại Hải Phỏng, trong 11 tháng qua toàn tỉnh Hải Phòng có khoảng 1300 lao động làm việc ở nước ngoài. Phần lớn các lao động làm việc trong các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan. Năm 2015 là một năm đạt được nhiều thành tựu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đặc biệt là ở thị trường Nhật Bản. Theo Trưởng phòng việc làm Nguyễn Hữu Cường tại Sở thì phía Nhật Bản tăng cường tiếp nhận các lao động Việt Nam điều này trở thành một lợi thế đối với các lao động Việt Nam.
Các cơ sở đào tạo nghề chú trọng vào việc đào tạo chất lượng lao động và giải quyết việc làm cho nhiều lao động thông qua chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản
Cùng với sự chuyển dịch này, phía Nhật Bản khẩn trương xây dựng các công trình thể thao phục vụ cho thế vận hội Olympic 2020 khiến cho nhu cầu tuyển dụng lao động trong đơn hàng xây dựng tăng cao trong những tháng vừa qua vì vậy đã có rất nhiều nghiệp đoàn tích cực sang Việt Nam để tìm đối tác hợp tác tuyển dụng lao động. Vì vậy, trong thời gian gần đây số lượng lao động Hải Phòng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tăng nhanh cả về chất lượng và số lượng. Hơn nữa, làm việc tại thị trường Nhật Bản người lao động nhận được mức lương cao hơn nhiều so với thị trường khác.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động không chỉ nhận được mức thu nhập cao mà còn có thêm nhiều kinh nghiệm làm việc với công nghệ tiên tiến, hiện đại, nâng cao khả năng ngoại ngữ,… Do đó, để có thể tận dụng được những ưu thế này Hải Phòng đã đặt quan hệ hợp tác với phía Nhật Bản để đào tạo và đưa lao động sang thị trường Nhật.
Mỗi năm Hải Phòng dành số tiền từ 3 – 5 tỷ bổ sung vốn vay cho những lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. UBND thành phố cẩm nang cũng đã yêu cầu các ngành, các cấp tiến hành xây dựng kế hoạch để thực hiện xuất khẩu lao động 2016, tập trung tại thị trường Nhật, giao chỉ tiêu hàng năm cho từng quận huyện chỉ đạo địa phương, các cơ sở đào tạo nghề phối hợp với các công ty uy tín để đào tạo được một nguồn lao động có chất lượng tốt.
Theo Sở LĐTB &XH tại Hải Phỏng, trong 11 tháng qua toàn tỉnh Hải Phòng có khoảng 1300 lao động làm việc ở nước ngoài. Phần lớn các lao động làm việc trong các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan. Năm 2015 là một năm đạt được nhiều thành tựu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đặc biệt là ở thị trường Nhật Bản. Theo Trưởng phòng việc làm Nguyễn Hữu Cường tại Sở thì phía Nhật Bản tăng cường tiếp nhận các lao động Việt Nam điều này trở thành một lợi thế đối với các lao động Việt Nam.
Cùng với sự chuyển dịch này, phía Nhật Bản khẩn trương xây dựng các công trình thể thao phục vụ cho thế vận hội Olympic 2020 khiến cho nhu cầu tuyển dụng lao động trong đơn hàng xây dựng tăng cao trong những tháng vừa qua vì vậy đã có rất nhiều nghiệp đoàn tích cực sang Việt Nam để tìm đối tác hợp tác tuyển dụng lao động. Vì vậy, trong thời gian gần đây số lượng lao động Hải Phòng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tăng nhanh cả về chất lượng và số lượng. Hơn nữa, làm việc tại thị trường Nhật Bản người lao động nhận được mức lương cao hơn nhiều so với thị trường khác.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động không chỉ nhận được mức thu nhập cao mà còn có thêm nhiều kinh nghiệm làm việc với công nghệ tiên tiến, hiện đại, nâng cao khả năng ngoại ngữ,… Do đó, để có thể tận dụng được những ưu thế này Hải Phòng đã đặt quan hệ hợp tác với phía Nhật Bản để đào tạo và đưa lao động sang thị trường Nhật.
Mỗi năm Hải Phòng dành số tiền từ 3 – 5 tỷ bổ sung vốn vay cho những lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. UBND thành phố cẩm nang cũng đã yêu cầu các ngành, các cấp tiến hành xây dựng kế hoạch để thực hiện xuất khẩu lao động 2016, tập trung tại thị trường Nhật, giao chỉ tiêu hàng năm cho từng quận huyện chỉ đạo địa phương, các cơ sở đào tạo nghề phối hợp với các công ty uy tín để đào tạo được một nguồn lao động có chất lượng tốt.
Advertisement
