xuất khẩu lao động Nhật Bản – Hiện tại, người LĐ khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật đều có tình trạng băn khoăn, lo âu trong việc chọn một công ty dịch vụ cho mình. Trước tình trạng rất nhiều công ty “ảo”, lừa đảo tiền của lao động mọc lên, đâu là cách để chúng ta có thể tránh được?
Những quyền và quy trình người lao động cần biết.
Đối với những ai đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, họ sẽ được ký trực tiếp hợp đồng với công ty bên Nhật. người lao động sẽ có quyền được biết họ làm gì , thời hạn hợp đồng bao lâu, tiền lương, thưởng, điều kiện sống,…
lương tháng hàng tháng được tính bằng đồng yên, được chuyển các thiết bị, nguyên liệu về nước đầu tư kinh doanh. Nếu xảy ra vi phạm, lao động được quyền tố cáo, khiếu nại với các cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam, hoặc cơ quan sở tại.
Quy định chung cho cả phía doanh nghiệp và người lao động:
– Các doanh nghiệp khi tuyển chọn lao động từ các địa phương, đơn vị khác, phải xuất trình giấy phép với sở LĐTB&XH. Khi tuyển chọn, doanh nghiệp phải thông báo công khai các đòi hỏi như học vấn, tuổi tác, giới tính,… chẳng những có vậy, doanh nghiệp còn phải mở những lớp đào tạo trước cho lao động về nghề, ngoại ngữ,…
– người LĐ muốn sang Nhật làm việc, phải làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động đầy đủ cho doanh nghiệp xklđ Nhật Bản(XKLĐ). thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật đó sẽ bao gồm: Giấy khám sức khỏe, đơn xin việc, sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương, hợp đồng đi làm việc tại nước ngoài theo mẫu quy định.
Đối với những ai đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, họ sẽ được ký trực tiếp hợp đồng với công ty bên Nhật. người lao động sẽ có quyền được biết họ làm gì , thời hạn hợp đồng bao lâu, tiền lương, thưởng, điều kiện sống,…
lương tháng hàng tháng được tính bằng đồng yên, được chuyển các thiết bị, nguyên liệu về nước đầu tư kinh doanh. Nếu xảy ra vi phạm, lao động được quyền tố cáo, khiếu nại với các cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam, hoặc cơ quan sở tại.
Quy định chung cho cả phía doanh nghiệp và người lao động:
– Các doanh nghiệp khi tuyển chọn lao động từ các địa phương, đơn vị khác, phải xuất trình giấy phép với sở LĐTB&XH. Khi tuyển chọn, doanh nghiệp phải thông báo công khai các đòi hỏi như học vấn, tuổi tác, giới tính,… chẳng những có vậy, doanh nghiệp còn phải mở những lớp đào tạo trước cho lao động về nghề, ngoại ngữ,…
– người LĐ muốn sang Nhật làm việc, phải làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động đầy đủ cho doanh nghiệp xklđ Nhật Bản(XKLĐ). thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật đó sẽ bao gồm: Giấy khám sức khỏe, đơn xin việc, sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương, hợp đồng đi làm việc tại nước ngoài theo mẫu quy định.
Nhận biết các doanh nghiệp lừa đảo.
Theo một con số khảo sát đáng tin cậy thì, trong số 15 doanh nghiệp chuyên xklđ và 141 xí nghiệp được bổ sung chức năng xklđ nói chung, thì chỉ có 3 công ty TNHH được cấp phép từ BLĐTB&XH, tại 3 thành nơi: HN, Sài Gòn và Hải Phòng.
Chiêu lừa trước tiên của các doanh nghiệp lừa gạt này là “bao” hộ chiếu. VD, bạn đăng kí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, DN sẽ hứa hẹn làm xong hộ chiếu sớm cho bạn và nói xong lúc nào sớm đi lúc đó. dù vậy, trên thực tế, hồ sơ xuất khẩu phức tạp hơn nhiều.
Ngoài ra, khi các điều khoản trong hợp đồng không rõ ràng, hay công ty ko có quy chế đào tạo lao động xuất khẩu chuẩn,… cũng là những nơi không đáng tin tưởng.
Như vậy, người lao động rất dễ dàng bị lừa bởi một trong số những công ty chưa được cấp phép ấy. Mỗi người cần nắm cho mình những thông tin để tránh mất tiền oan lại không xuất khẩu lao động Nhật Bản được.
Theo một con số khảo sát đáng tin cậy thì, trong số 15 doanh nghiệp chuyên xklđ và 141 xí nghiệp được bổ sung chức năng xklđ nói chung, thì chỉ có 3 công ty TNHH được cấp phép từ BLĐTB&XH, tại 3 thành nơi: HN, Sài Gòn và Hải Phòng.
Chiêu lừa trước tiên của các doanh nghiệp lừa gạt này là “bao” hộ chiếu. VD, bạn đăng kí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, DN sẽ hứa hẹn làm xong hộ chiếu sớm cho bạn và nói xong lúc nào sớm đi lúc đó. dù vậy, trên thực tế, hồ sơ xuất khẩu phức tạp hơn nhiều.
Ngoài ra, khi các điều khoản trong hợp đồng không rõ ràng, hay công ty ko có quy chế đào tạo lao động xuất khẩu chuẩn,… cũng là những nơi không đáng tin tưởng.
Như vậy, người lao động rất dễ dàng bị lừa bởi một trong số những công ty chưa được cấp phép ấy. Mỗi người cần nắm cho mình những thông tin để tránh mất tiền oan lại không xuất khẩu lao động Nhật Bản được.
[media=youtube]Oo3X-0xNkeI[/media]
Xuất khẩu lao động núp bóng du học
Advertisement
