Vì sao đi xuat khau lao dong Nhat Ban có xu hướng tăng mạnh? theo thống kê năm 2015 có hơn 10.000 người Việt Nam đi lao động xuất khẩu Nhật Bản mỗi năm. Theo cục thống kê Việt Nam thì năm 2016 lượng lao động sang Nhật làm việc sẽ tăng 15 – 20% so với năm 2015.
Thảm họa động đất sóng thần làm thiếu hụt nguồn lao động
Theo thông báo từ tổ chức hiệp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản (JITCO) cho biết: sau thảm họa động đất sóng thần vào năm 2011 ở Nhật Bản, tỉ lệ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp và ngành chế biến thủy hải sản giảm mạnh do các lao động từ Philippines và Trung Quốc về nước.
Đặc biệt sau siêu bão Haiyan tàn phá Philippines kiệt quệ, các lao động Nhật Bản từ Philippines ồ ạt trở về tái kiến thiết quốc gia và phục hồi sau bão. Khiến tình hình thiếu hụt nguồn làm việc tại Nhật Bản ngày càng thiếu hụt. bởi vậy, yêu cầu nhập khẩu làm việc ngoài nước tại Nhật Bản đang được khá nhiều doanh nghiệp quan tâm.
Lao động Việt Nam hợp lý với yêu cầu lao động ở Nhật Bản
Theo đánh giá từ JITCO, người lao động Việt Nam khá hợp lý trong lĩnh vực nông nghiệp tại Nhật Bản, bởi lẽ người Việt Nam đã rất thân quen với công việc làm nông nghiệp. Theo chương trình cộng tác hai bên Việt – Nhật phấn đấu đạt tỷ lệ mỗi năm khoảng 10.000 lao động Việt Nam sang Nhật Bản xkld. Giải quyết được việc thừa lao động phổ thông tại Việt Nam.
Đây là tin tức tiện lợi cho các doanh nghiệp, các doanh nghiệp đưa lao động VN sang Nhật làm việc.
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng tương đối dễ dàng, yêu cầu ra trường trung học cơ sở, không có tiền án tiền sự, không bị cấm xuất cảnh tại Việt Nam, cấm nhập cảnh ở Nhật và có đủ điều kiện sức khỏe để làm việc.
Quy trình tuyển dụng và mức lương của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Khi qua được vòng sơ tuyển, người lao động sẽ được các trọng tâm giới thiệu việc làm, các xí nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ đào tạo tiếng Nhật và học giáo dục định hướng trong thời gian 4 – 6 tháng.
Thời gian này, phía đối tác Nhật Bản sang phía Việt Nam tại các trung tâm, các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ phỏng vấn trực tiếp người muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu đạt được các điều kiện tuyển chọn bên phía Nhật thì người lao động sẽ được tuyển lựa và sang Nhật Bản làm việc.
Theo ông Nguyễn Gia Liêm – trưởng Ban quản lý lao động Việt Nam cho biết: mức mức lương trung bình trong lĩnh vực nông nghiệp và thủy hải sản đạt khoảng 1.000 – 1.500 USD/tháng (làm 8h, chưa tính làm thêm).
Ngoài 2 lĩnh vực trên, các doanh nghiệp, doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản còn tuyển chọn người lao động sang Nhật làm việc trong các lĩnh vực khác như: ngành cơ khí, ngành chế biến thực phẩm, kỹ sư…
Riêng đối với người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản công tác với vị trí kỹ thuật, chuyên gia thì mức mức lương trung bình đạt 2.000 USD/tháng (làm 8h, chưa tính làm thêm) trở lên và được phép đưa gia đình sang sinh sống ở Nhật.
Thảm họa động đất sóng thần làm thiếu hụt nguồn lao động
Theo thông báo từ tổ chức hiệp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản (JITCO) cho biết: sau thảm họa động đất sóng thần vào năm 2011 ở Nhật Bản, tỉ lệ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp và ngành chế biến thủy hải sản giảm mạnh do các lao động từ Philippines và Trung Quốc về nước.
Đặc biệt sau siêu bão Haiyan tàn phá Philippines kiệt quệ, các lao động Nhật Bản từ Philippines ồ ạt trở về tái kiến thiết quốc gia và phục hồi sau bão. Khiến tình hình thiếu hụt nguồn làm việc tại Nhật Bản ngày càng thiếu hụt. bởi vậy, yêu cầu nhập khẩu làm việc ngoài nước tại Nhật Bản đang được khá nhiều doanh nghiệp quan tâm.
Các doanh nghiệp Nhật Bản đang thiếu hụt nguồn lao động
Lao động Việt Nam hợp lý với yêu cầu lao động ở Nhật Bản
Theo đánh giá từ JITCO, người lao động Việt Nam khá hợp lý trong lĩnh vực nông nghiệp tại Nhật Bản, bởi lẽ người Việt Nam đã rất thân quen với công việc làm nông nghiệp. Theo chương trình cộng tác hai bên Việt – Nhật phấn đấu đạt tỷ lệ mỗi năm khoảng 10.000 lao động Việt Nam sang Nhật Bản xkld. Giải quyết được việc thừa lao động phổ thông tại Việt Nam.
Phỏng vấn người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đây là tin tức tiện lợi cho các doanh nghiệp, các doanh nghiệp đưa lao động VN sang Nhật làm việc.
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng tương đối dễ dàng, yêu cầu ra trường trung học cơ sở, không có tiền án tiền sự, không bị cấm xuất cảnh tại Việt Nam, cấm nhập cảnh ở Nhật và có đủ điều kiện sức khỏe để làm việc.
Quy trình tuyển dụng và mức lương của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Khi qua được vòng sơ tuyển, người lao động sẽ được các trọng tâm giới thiệu việc làm, các xí nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ đào tạo tiếng Nhật và học giáo dục định hướng trong thời gian 4 – 6 tháng.
Thời gian này, phía đối tác Nhật Bản sang phía Việt Nam tại các trung tâm, các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ phỏng vấn trực tiếp người muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu đạt được các điều kiện tuyển chọn bên phía Nhật thì người lao động sẽ được tuyển lựa và sang Nhật Bản làm việc.
Hình ảnh các tu nghiệp sinh tại sân bay trước khi sang Nhật
Theo ông Nguyễn Gia Liêm – trưởng Ban quản lý lao động Việt Nam cho biết: mức mức lương trung bình trong lĩnh vực nông nghiệp và thủy hải sản đạt khoảng 1.000 – 1.500 USD/tháng (làm 8h, chưa tính làm thêm).
Ngoài 2 lĩnh vực trên, các doanh nghiệp, doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản còn tuyển chọn người lao động sang Nhật làm việc trong các lĩnh vực khác như: ngành cơ khí, ngành chế biến thực phẩm, kỹ sư…
Riêng đối với người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản công tác với vị trí kỹ thuật, chuyên gia thì mức mức lương trung bình đạt 2.000 USD/tháng (làm 8h, chưa tính làm thêm) trở lên và được phép đưa gia đình sang sinh sống ở Nhật.
Advertisement
